临时工从单位收到的报酬是工资薪金还是劳动报酬，这两个概念如何区分，两者又如何缴税呢？

　　金哥解释，根据国税发〔1994〕089号文件规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系也应按工资薪金计算。而且两者纳税计费不同。

　　起征点不同：工资、薪金所得按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。而劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的20%计算。

　　税率不同：工资、薪金所得需按照预扣预缴率表的税率计算。而劳务报酬需按个人劳务报酬所得预扣预缴率表缴纳。

　　税前抵扣的不同：工资、薪金所得可以税前扣除社保和专项附加扣除，个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。而劳务报酬所得无其他扣除项目。 文/刘颖 图/李建维