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厚大法考 让法律教育没有门槛
发布时间:2021-08-20 09:19:49 来源:互联网

年近五十,身居公司高管,待遇优厚,生活安逸,对于很多人来说,人生的奋斗与追寻可能就此打住了。但对于一些人来讲,安逸可能更让人觉得不安。就像第一次见面的时候,你很难想象面前这个头发花白、说话一团和气甚至有些腼腆的人,是这样一家大型法律培训机构的创始人。可是5年前,他真的就这样做了,甚至不惜把房子抵押贷款,创办了厚大法考。

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厚大法考是一家以培训法律服务人才为主导的教育培训机构,隶属于北京厚大轩成教育科技股份公司。主要从事司法考试培训、律所、律师、法硕培训咨询服务。让法律教育资源进入免费共享新时代。让法律教育没有门槛。

截止2021年,厚大法考以总部北京为中心,在全国拥有直属教服中心10余所,加盟教服中心100余所。并在上海、南京、杭州、深圳、广州、郑州等设有分部。

法律培训行业的尝试

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郭兵,厚大教育集团创始人, 厚大教育集团董事长、总裁。出生于中国天津。曾荣获南开大学数学学士学位、中国政法法学法学硕士学历、资深法律教育培训管理专家。郭兵本科在南开读的是数学,而硕士读的是法律,谈到这样的“跨界”,他出人意料地认为这两个专业有着非常紧密的联系:“数学与法律之间,其实是相通的,数学跨法律并不是太难。当时学习法律时,就一种感觉,大脑里习惯性地进行推理,根据这个逻辑推理,做题时答案就不言自明了。很多东西,逻辑是相通的。”

研究生毕业后很多同学选择了律师、法官或检察官之类相对主流的工作。可他思考后发现自己的性格并不适合做这些工作。他不喜欢体制内慢节奏、没挑战的工作,而律师行业又充满了诉辩双方的对抗性。谈到律师行业他说道:比如离婚诉讼,在法庭上双方一定都在互相攻击,无论最后谁赢,对另一方都是一种伤害。这样的结果在他的价值观上很难接受,他觉得总有方法能更合理的解决,而不是把感情撕裂后换来陌生感甚至敌意。虽然他也说此时想来觉得彼时年少,有点天真,但他骨子里就是这样一个人,大抵该用“纯粹”形容,妥当不过。

而大学学习数学则为他的职业选择奠定了“技术基础”,他喜欢把一些繁琐的知识点、公式制作成表格,因为这样方便归纳记忆。这个习惯也延续到了研究生学习当中,当时宿舍的同学也都对他做的法学知识点表格连连称赞、纷纷借阅。毕业之后的机缘巧合让他遇到了几个做法律图书出版的朋友,他把对图书、对知识点逻辑的归纳、对表格的总结有机地融入到了图书编辑当中。就这样,他一脚踏进了法律培训行业的图书出版工作中。

不安分的创新者

“我是一个不安分的人。可能尝到了革命的甜头,没事儿就想革自己的命。”

2003年,郭兵入职北京三校名师培训学校担任经理;直到2013年他离开三校时,郭兵已在司法考试培训行业埋头耕耘了整整10个年头。也正是这10年的经验沉淀告诉他,这个行业需要一次革命了,需要更新鲜的思维和产品加入进来,学生们也需要更适合时代的产品。2013年8月,郭兵成立北京厚大轩成教育科技股份公司。资金不够的他把房子做了抵押贷款,还有跟着他多年的兄弟想入股,窘于手头没钱,他就把自己的钱借给他。

他本可以依靠已有的资源过上优渥的生活,惬意自得、云游四海。而他却选择了一条充满荆棘与未知的创业之路,为此他等了太久。

郭兵指出,司法考试从1992年到2012年,整整20年间,司考培训行业基本没什么变化,依然是办班上课模式。而英语培训、K12培训等很多教育培训行业都迎来了互联网带来的春天,但司考培训还是老样子。2013年时,与多年老友、曾任360高管的杨少锋先生的数次沟通,让他萌生了尝试360模式的想法,也就是让司考课程的视频资源免费化。因为法考培训行业一直是资源高度集中的行业,大城市和大机构占据了绝大多数资源,郭兵内心推崇的一直是有教无类的教育理念,希望人人都能有平等的受教育权,让教育没有门槛。而当时很多学生受到地域、经济能力因素限制而无法享受到优质的教育资源。集合最优质的教育资源、让课件全部免费共享,成为创立厚大法考的主要原因。

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随后成立的厚大法考,推出了全套的免费课件,不仅如此,推出伊始的免费课件便严守“全名师、全高清、全课程、全免费”的标准,时至今日,这已经成为行业免费课件的标准。彼时的这一创举打破了高筑10余年的行业壁垒,解决了地域和时间的限制,并在此后短短两年的时间里,免费课件席卷整个司考培训市场,惠及了有志走上法律道路的广大学子。

“我这个人,不喜欢表达,更喜欢听别人说;不喜欢公开场合的社交,除了必须出席的场合,我一般很少参加研讨会等活动。”甚至厚大公司的官方宣传片,他都没有出镜。

判断一个人的境界,不要看他身处低谷时是否自强,而要看他身处高峰时是否冷静。

法治教育的理想主义者

从法律教育的角度来说,郭兵认为,目前的高校法学教育与社会是严重脱节的,很多法科生毕业之后,是不合适直接进入律所工作的。从学校提供的教育模式和社会需要的专业技能来看,目前的高校法科生在毕业之后,除法律思维外,并没有其他的专业技能。

厚大希望在律师行业引入这种模式,这也是建立厚大律师学院和厚大律师事务所的初衷。这一模式成熟之后,律所的律师将在律师学院授课,而律师学院的学生在律所实习、实践,使学生在学习中储备实践技能、在实践中强化理论知识,形成这样一个良性循环的体系。并且公司的企业文化提倡员工之间,开放、互动、团结、创新。

厚积薄发 砥砺前行

郭兵老师从创业开始,一步一个脚印,朝着心中的蓝图,逐步一一实现自己的目标。厚大法考也在郭兵老师的带领下,披荆斩棘,跨过重重困难,以时间的年轮向前冲刺前行。2013年,厚大法考成立,2014年,厚大法考手机端学习工具推出,2015年成立客服中心和名师团队的升级,在2016年7月,厚大法考挂牌上市新三板,2017年9月厚大律所学院成立,2017年12月,第二届“我是好辩手”成功举办及2018年,厚大法考再次定义学习模式等等,所述重重,厚大集团一一都在为宏大的愿景而奋斗。

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厚大法考培训、厚大法硕培训、厚大律师学院、厚大律师事务所,郭兵在通过自己的构想一步一步地使得法律行业透明化、体系化,也在构建着厚大自己的法律生态圈。

正如他书桌上摆放的地球仪和迎客松一样,他以他长远的眼光、宽广的眼界、深邃的思考描绘着自己的法律蓝图,又以其开源的理念、博大的胸怀拥抱着同行的竞争,并期望在竞争中促进整个行业的发展、拓展中国法学教育的路径、为中国的法治建设助力。

与其说他是一位企业家,倒不如说,他是躬耕在法律培训路上的一名先行者。“厚德载志,大道行远”,是郭兵老师所向往的座右铭。

 


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