随着现代化建设的发展和进步，我国基础设施建设越来越受到关注，高速公路作为我国交通网络的重要组成部分，在新时期承担着更为重要的责任。这就需要高速公路企业重视开展思政工作，提高全体员工的思想政治水平，帮助企业更好地适应社会的发展。本文主要分析了新时期加强高速公路企业思政工作的思考与实践策略，以期为企业发展提供一定的参考依据。

　　加强对信息技术的应用，拓宽企业思政工作途径

　　随着科学技术水平的不断提高，信息技术已经与我们日常生活息息相关，在新时代背景下，高速公路企业在开展思政工作时也需要重视加强对信息技术的应用，拓宽企业思政工作途径。企业内部可以建设关于思想政治教育工作的平台，积极利用网络技术将思政教育的内容传递给员工，让员工随时随地都能够进行学习。在日常工作中也可以通过微博、微信公众号、短视频平台等宣传思政工作，提高员工对思政工作的认识。

　　重视理论与实践相结合，全面提高企业思政水平

　　理论是开展思政工作的基础，企业在日常工作中需要重视引导员工对理论知识进行学习，尤其是关于中国特色社会主义与社会主义核心价值体系的学习，让员工在理论学习中更好地理解国家政治体系、政策以及自身职责，从而使员工更好地服务企业与社会。实践是检验真理的唯一标准，除了对理论知识进行学习以外，企业还需要积极开展思政活动，让员工在实践活动中了解更多的思政内容，全面提高员工和企业的思政水平。

　　关注企业员工真实需求，积极进行企业文化建设

　　在新时期的背景下，高速公路企业开展思想政治工作时需要关注企业员工的真实需求，注重“以人为本”。企业在日常工作中可以设立意见箱、邮箱等反馈机制，及时了解员工的真实想法和思想动态，并及时采纳员工提出的意见或建议。企业文化是一个企业的灵魂，也是企业发展的动力，在思政工作建设中，企业需要在关注员工需求的基础上积极进行企业文化建设，企业管理者可以通过举办各类文化活动、员工培训等方式增加员工的归属感与凝聚力，营造一个积极向上的工作氛围，为企业稳定发展提供必要的人才保障。

　　结束语

　　综上所述，在新时期的背景下，加强高速公路企业思政工作是十分重要的，不仅可以提高企业的凝聚力与向心力，还可以在整体的角度上提高企业思政水平。高速公路企业开展思政工作是一个长期且艰巨的任务，企业领导者需要以自身企业的实际情况出发，适当对本企业的思政工作模式进行适当调整，以更好地满足企业的实际发展需求，为企业发展长期提供强有力的思想保障与精神动力。 (河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 成红星)